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招聘岗位 任职描述
JAVA工程师(中级) 工作职责和要求:
  1. 根据系统架构设计和业务设计,完成功能的开发;
  2. 根据公司业务要求,响应相关部门需求,参与设计和完善相关系统;
  3. 能够快速反馈上级领导提出问题,并完成相关任务要求

任职资格:
  1. 大专以上学历,计算机相关专业,3年以JAVA开发经验;
  2. 具有扎实的java语言基础知识,熟悉Spring、mybatis等常规开发框架,熟悉      Eclipse、Tomcat、WebSphere等常用Java开发环境; 
  3. 熟练使用mysql数据库,具有hbase相关使用经验优先考虑;
  4. 熟悉scala、python开发语言、spark、storm等相关大数据处理技术优先;
  5. 具有良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力及较强的责任心;
  6. 有银行、电商等行业背景工作经历优先。
     
JAVA工程师(高级) 工作职责和要求:
  1. 负责参与完成研发任务中的框架选型,组织初中级工程师参与研发与维护、版本升级等工作;
  2. 负责发现总结产品在研发维护过程中所存在的问题,并提出优化方案;
  3. 协助架构师追踪后端技术的发展,结合实际应用需求进行技术的改进与创新;
  4. 协助架构师组织开发人员进行技术上的相互交流,提高团队能力。

任职资格:
  1. 本科以上学历,计算机相关专业毕业;
  2. 5年以上Java开发项目经验;熟悉liunx操作系统、精通Java各类技术中间件如SSM框架,熟悉J2EE规范,熟悉各种常用设计模式,熟悉微服务架构,熟悉zookeeper,dubbo,redis;
  3. 熟练使用SQL,至少掌握MySQL、SQLServer、Oracle其中一种数据库的应用;熟悉Tomcat、Jboss、Nginx、Apache各种服务容器;
  4. 了解大数据相关知识如Hadoop,Spark、Hive,Hbase等;
  5. 具备较强的沟通表达能力、优秀的团队精神、有责任心;
  6. 对技术保持渴求,不断创新。
评分模型开发岗 工作职责和要求:
1、负责信用评分模型的设计、开发、测试和实施,包括但不局限于申请评分、行为评分、营销评分、反欺诈评分等模型设计开发;
2、负责对各类金融产品配置风控策略和评级标准;
3、与数据部门配合,结合内外部信息提出贷前、贷中、贷后风险识别要点,根据合作机构需求完善征信及产品功能、配置校验指标库。
4、识别、判断业务项目风险点,评估风控措施的合规合法有效性,针对风险点提出化解方案,负责对各类业务合同、合作协议等文本的起草。
任职资格:
  1. 本科及以上学历,金融经济类、法律、数学、计算机等相关专业;
  2. 2年以上担保、银行、投资、小贷、P2P、消费金融、信用卡等公司授信审批、风   控评分模型、评分卡开发等工作经验;
  3. 扎实的数学、统计学、数据挖掘理论基础;广泛的银行及金融领域业务知识;
  4. 思维缜密,富有逻辑性,拥有持续的创新能力;乐于分享,善于合作,具备良好  的人际沟通能力及团队合作意识;
  5. 具有律师资格证、注册会计师证书者优先。
金融产品专员 工作职责和要求:
1、支持金融产品经理进行项目下线上消费金融产品设计,对特定场景和类型的产品配置调查问题和风控方案;
2、 负责金融产品的开发设计,从前期机构对接、市场需求分析、竞品调研、客群定位、盈利模式创新、业务流程设计等方面进行策划和开发。
3、配合商务部门开发产品营销络脉、撰写产品说明书,更新产品清单。
4、 基于机构试用和数据分析结果,对金融产品方案进行关键点的改进。
任职资格:
1、本科及以上学历,金融学、经济学、市场营销等专业;
2、1年以上信用卡、零售银行或互联网信贷产品经理经验,熟知金融产品属性;
3、有较强的项目管理能力、沟通能力与PPT演示能力;
4、具有p2p、银行零售业务、第三方支付、消费金融公司产品设计相关工作经验,具有线上、线下产品开发、推广经验者优先;
5、熟悉金融产品、法律合规等方面的知识,具有较强的风险防范意识;
6、具备优秀的自我驱动力,能主动思考,及时改进产品问题。
销售顾问 工作职责和要求:
1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术,通过电话销售的模式,邀约目标客户见面;
2、完成电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程推动等考核要求;
3、介绍公司相关产品,引导客户,提升客户兴趣度;
4、配合部门商务经理完成各项销售指标;
5、做好电话记录及客户分析,反馈客户意见和信息,提出合理化建议;
6、负责指定范围内的客户名单收集和整理,并按照要求录入CRM客户管理系统;
7、根据上级要求,制定执行电话销售计划和方案,按时完成各项工作指标和任务。
任职资格:
1、大专以上学历,普通话流利,声音甜美,有亲和力;
2、有保险、金融行业电话销售工作经验,若条件优秀应届毕业亦可;                           
3、具备较强应能力和表达能力;
4、富有激情,热爱销售工作。
商务经理(初级) 工作职责和要求:
1、负责公司金融项目的前期开发拓展、中期业务跟进、后期客情维护;
2、负责销售区域内活动的策划及执行,完成销售目标;
3、参与各项商务谈判,拟定销售合同,进行合同签署及执行;
4、市场情况分析及建议,协助销售经理制定相应的销售策略。
任职资格:
1、大专以上学历,年龄25-35岁;
2、3-5年以上企业或机构开发,拓展经验,有数据公司或银行、金融机构对公客户销售经验者优先;
3、性格乐观积极,执行力强,能适应较大工作压力,接受出差;
4、卓越的沟通协调与应变能力,能自我管理,具备独立销售客户能力。
商务经理(成都-总部) 工作职责和要求:
1、负责公司金融项目的前期开发拓展、中期业务跟进、后期客情维护; 
2、对所负责区域及产品进行销售策略定位,执行并达成目标; 
3、参与各项商务谈判,拟定销售合同,进行合同签署及协助和监督销售合同的执行; 
4、市场情况分析及建议,协助总监制定相应的销售策略; 
5、组建和管理销售团队,带领团队完成销售目标; 
任职资格:
1、大专以上学历,年龄27-37岁; 
2、3年以上企业或机构开发,拓展经验,2年以上销售团队管理经验,有数据公司或银行、金融机构对公客户销售经验者优先; 
3、性格乐观积极,执行力强,有一定抗压能力,接受出差; 
4、卓越的沟通协调与应变能力,能自我管理及管理团队,擅长激励。
商务经理(广东\江西\江苏\陕西\河南) 工作职责和要求:

1、负责广东\(江西、安徽)\(江西、浙江)\陕西\河南等省的农商银行,农信社客户前期开发拓展、中期业务跟进、后期客情维护;
2、对所负责区域及产品进行销售策略定位,执行并达成目标;
3、参与各项商务谈判,拟定销售合同,进行合同签署及协助和监督销售合同的执行;
4、市场情况分析及建议,协助总监制定相应的销售策略; 
5、组建和管理销售团队,带领团队完成销售目标; 
 


任职资格:
1、本科以上学历,年龄27-37岁; 
2、5年以上企业或机构开发,拓展经验,2年以上销售团队管理经验,有数据公司或银行、金融机构对公客户销售经验者优先; 
3、性格乐观积极,执行力强,有一定抗压能力,接受出差; 
4、卓越的沟通协调与应变能力,能自我管理及管理团队,擅长激励;
5、此职位长驻广东\\江西\江苏\陕西\河南省内,对应省内人员优先考虑,需有代步车辆,能接受出差。
商务总监 工作职责和要求:
1、负责市场信息的收集与分析,制作市场调研报告,为公司战略制定提供决策依据;
2、根据互联网金融业务发展需求,寻找和挖掘合作资源,促进公司业绩指标达成;
3、负责公司金融项目的前期产品接入和方案推广、中期业务跟进、后期客情维护工作;
4、负责公司金融业务相关合作单位(银行、金融机构)的商务接待、考察、谈判、签约及相关事宜;
5、其他管理工作。
任职资格:
1、本科以上学历,市场营销、金融等相关专业优先,掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识,尤其擅长制作商务PPT;
2、能够及时发掘各类资源的合作,积极主动开拓新项目,维护长期合作关系;
3、责任心、事业心强,适应环境快;
4、擅长对外联络,具备卓越的沟通协调能力和应变能力;
5、善于总结学习,能发现问题,总结经验,优化工作;
6、能承担工作压力,具备独立解决问题的能力和魄力;
7、有较强的流程管理及项目管理经验者优先,具有农商农信银行项目经验为佳;
8、五年以上商务拓展、维护、活动策划等相关市场管理(金融)工作经验;至少三年以上跨区域管理经验;
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